岗位职责：
1、负责入职、调转、离职流程的进行和相关手续的办理；
2、负责入离职档案的整理，相关表格的录入；
3、负责人事报表的整理、维护、提报；
4、负责协助招聘人员进行电话邀约工作；
5、负责公司内部员工社保及公积金的缴纳；
6、其他相关的基础人事工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类、公共事业管理、金融类等相关专业；
2、有人事工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。