根据管培生培养计划，进行6-8个月培训培养，培养周期结束后根据个人能力特点及公司岗位需求进行定岗，主要培养方向为门店店长。

门店店长岗位职责：
1、店面运营（人货品管理、客户关系管理、安全管理）
2、销售目标达成（任务目标制定、分解、纠偏、达成）

福利待遇：
1.提供住宿，六险；
2.生日蛋糕、节日福利，员工储值卡...