岗位职责
①负责小学/初中/高中阶段学生的学科的教学工作；
②积极参与全校组织的各类教学培训教研等活动；
③根据需求配合教学产品研发、学科运营、师训等端口等的相关工作；
④做好日常的教学服务工作，保持家校之间的良好沟通，促进学生的全面成长。
工作时间：平时周一周二休息，周三到周五集中备课教研（早9晚6），周六周天上课，寒暑假班期间，全天代课，可以调休。
岗位要求汇总
①本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业但是学科功底优秀者也可；
②具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，性格活泼开朗；
②具备优秀的学科功底（含高分成绩经历、优秀的获奖经历等），热爱教育事业，抗压能力强。
特殊说明：英语学科教师需要良好的英语发音和口语表达能力，小学板块的教师在功底优秀的同时需要具备良好的授课感染力和表现力。






岗位汇总
部门 岗位 说明
小学部 小学数学/英语/语文 1-6年级，班课
中学一部 中学语文/数学/英语/物理/化学 初高中，班课
中学二部 初中语文/数学/英语/物理教师
高中语文/数学/英语/物理/化学/生物/政治/历史/地理 初中高中分开运作，班课
中小学个性化部 小学/初中/高中各科教师 1V1和1V6两种形式的教学
泰安学校 小学英语/数学
中学语文/数学/英语/物理/化学/文综 1V1和1V6等小班授课
济宁学校 小学数学/英语/语文 4-6年级，班课

薪酬福利&发展
1、教师岗位：班课模块首年收入10-15万；1V1模块首年收入8-12万；优秀学历背景的复合型人才根据综合评估可享受首年保薪12-30万；基本工资+课酬+奖金，每年四次奖金机会，每年2次薪酬升级机会。
2、五险一金、带薪年假、带薪培训、海内外旅游（每年至少1次）、免费定期体检、节日礼金、生日福利、子女免费报班、亲友子女优惠报班；
3、90%以上的管理干部来源于内部选拔和提拔：部门级定期提拔+校级管培生海选+集团级优才选拔+集团级英才选拔，满足持续发展和晋升需求；
4、管理岗位发展路径和专业培训师路径双向打通，海内外培训学习机会面向所有员工开放；