1、公司管培生以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目；

2、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

任职要求:

1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

2、具备优良的行为品质和职业素养；

3、吃苦耐劳，有自信心，乐观向上，愿意主动学习，工作态度积极认真；