一、岗位职责：负责对应学科的教学工作

优秀应届毕业生：
1.大学本科及以上学历并取得相应学位，在相应时间取得毕业证、学位证。国（境）外高校毕业的应届毕业生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

2.所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关，有丰富的知识储备；取得相应学段、学科的教师资格证。

3.身心健康，有卓越的学习力，创造力，以及解决问题的能力。

骨干教师：
1.具备与应聘学科相符的专业背景，本科及以上学历，熟悉课标和教材，拥有3年以上的教学经验。

2.身心健康，对本学科有深入研究，专业知识扎实，对学科的教学教研工作有独特的见解。

3.获得市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者优先考虑。

4.拥有IB教学经验，课程研发能力，或有市级及以上现场赛课获奖，全国重点或知名中小学任教经验等优先考虑。

二、薪酬待遇
幼儿园班级老师年收入16万-25万，中小学应届毕业生年收入25万起，中小学骨干教师年收入28万起，综合考虑学历、获奖情况、经历和能力等因素定薪。

如果您拥有强大的知识和专业背景，依然觉得学习是一种奖赏，始终认为孩子的成长是丰富而有趣的过程，薪酬另议。

五险一金、节日福利、假期全薪、年终绩效、定期体检、系统培训、子女学费优惠折扣、提供风味餐厅、教师单人公寓（56平米、独立厨卫、拎包入住）等。