工作内容：
1-EP雅莹品牌终端门店的管理干部储备；
2-负责终端人、货、场全方位的整合管理；
3-有学习力、创新能力，符合当代新零售人才标准；
要求：
1-以结果为导向，具备高目标感；
2-思维缜密，擅长逻辑分析和解决问题；
3-出色的沟通达人，擅长团队协作与协调各方意见；
4-持久耐力与快速应变能力，能迅速适应环境；