我们正在寻觅对零售行业有浓厚兴趣并具有成为管理者潜质的高素质人才，作为储备干部加入我们的团队。

职位描述：

1、简历筛选通过后，公司将统一安排面试；

2、面试通过后，办理入职手续，签订劳动合同；

3、应届毕业生与公司签约后，进入1-6个月的基层工作岗位实习，系统的结合新员工培训、职业生涯辅导，轮岗交流、导师带教等培养制度，全面掌握产品知识、熟悉公司店铺的运作方式和流程等方面的知识，进而逐步成长为公司零售管理的骨干人才。

3、实习结束后根据个人情况安排到总部不同管理岗位工作。

任职资格：

1、男女不限，本科及以上学历；

2、沟通能力和组织协调能力强；

3、责任心强、能够吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力；

4、性格开朗、积极向上，有良好的团队协作精神。
岗位职责：

1、负责零售终端员工的营销、服务、心态、店铺销售技能、产品知识、实操等培训；

2、负责新入职员工岗前培训；

3、定期进行培训需求调查，制定培训工作计划并组织实施；

4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，应届亦可；

2、有一定的零售行业培训工作经验,具备基础的课件开发能力；

3、丰富的演讲实战经验，优秀的演讲技巧；

4、具有较强的组织能力、沟通能力,善于处理人际关系；

5、语言表达能力强,性格开朗,感染力强；

6、热爱培训的优秀应届毕业生也可。

福利待遇：

1、免费提供住宿，全员签订劳动合同，缴纳五险一金；

2、实行8小时工作制，周末双休，法定节假日，工作满一年者享有带薪年假；

3、可网上签约，公司可以办理人事档案接收手续；

4、完善的人文关怀制度，丰富多彩的员工活动；

5、完善的培训体系和内部晋升机制，提供施展才华的广阔空间。