岗位职责：
1、负责零售终端员工的营销、服务、心态、店铺销售技能、产品知识、实操等培训；
2、负责新入职员工岗前培训；
3、定期进行培训需求调查，制定培训工作计划并组织实施；
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科及以上学历，应届亦可；
2、有一定的零售行业培训工作经验,具备基础的课件开发能力；
3、丰富的演讲实战经验，优秀的演讲技巧；
4、具有较强的组织能力、沟通能力,善于处理人际关系；
5、语言表达能力强,性格开朗,感染力强。
