1、协助经区的区域总监进行招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源方面的工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责会议内容的记录，区域活动的组织策划，按总部要求及时上报相关区域数据内容。
任职资格：
1、人力资源或相关专业(统招本科及以上学历)，一年以上相关工作经验;
2、良好沟通表达及组织协调能力，形象气质佳，性格开朗，亲和力佳;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
五险一金➕单双休。
