岗位职责及要求：
1.招聘工作为人力资源工作的入门基础板块，需首先上手，熟悉了招聘才可以走出具有中试特色的HRBP岗位的升级和转换;
2.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告；联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。
3.能够产生人事工作也是可以成为高薪工作岗位的基本岗位意识，并不认为人事就是一份文职工作;为此公司提供一份具有挑战性质的薪酬模式，你的收入可以是在4K-9K之间，甚至上浮更大，如果连续三个月只能拿到基础底薪，说明你不适合这份工作;
4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力,虽然是基础岗位,但也是公司对外的窗口;
5.公司有共同成长的信念和讨论学习的氛围，有远大的抱负和理想，只求安于现状的可能不太适合中试的团队文化。
福利：
1.基本工资+福利补贴+高额提成+月度奖金+年度奖金+团队奖金；
2.收入保障计划：确保执行力的每位小伙伴公司提供保障年薪八万计划；
3.完善的社会保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）和住房公积金；
4.所有员工享有带薪寒暑假（30天左右）、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假；
5.721的培训模式，多授渔少授鱼 ，帮助员工全方位成长；
6.明确的晋升渠道，每6个月左右一次晋升机会，晋升高级管理岗位后获得公司分红；
7.各项其他福利：带薪培训休假+丰富团建+购车补助+购房补助+话补+人员成长责任制。
中试教育，一家向阳生活、敬畏成长的进阶中的公司
我们更关注成长本身，职场成长两件事：学到东西和挣到钱；
我们更用心挖掘个人潜力，那些你努力掂着脚才可以称之为成长；
我们更注重接纳新事物，对未知保持敬畏感，要革命得需要先革自己的命；
我们更在意抓住本质，工作的意义是从一百条路里寻找到通往成功的唯一一条路；
我们更苛求团队质量，个人的成长上限取决于团队的能力上限，保持住对成长环境的洁癖；
我们更看重三观吻合，任何高级的成长方式都是用价值观和企业文化来实现驱动的。
公司有教书育人的情怀，但也需要可以迎着太阳去成长的年轻人，如果你是，那么是你！
总部地址：南京市秦淮区中山东路532-1号南工院·金蝶科技园二期H2座102（二号线明故宫地铁站1号出口）
联系人：姜老师
联系 ： （ 同号）
E-mail: