（一）岗位职责
1.掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源实现销售促成工作，完成车险销售；
2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询；
3.掌握公司相关核保、理赔政策；
4.通过电话负责老客户的维护。
（二）岗位要求：
1.大专及以上学历，可接收应届毕业生，年龄在18-35岁之间；
2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；
3.具有较强的学习能力和适应能力；
4.普通话标准，亲和力强；
5.打字速度30字/分钟以上；
6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起，抗压能力强；
7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。
（三）薪资福利
1、自入职培训约一个月，按考勤给予50元/天补贴；
2、无责任底薪2070元起+业绩提成，平均薪资6000元左右,15%员工月薪万元以上；
3、提供广阔的晋升、培训空间；
4、每年可享受国家法定节假日；
5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”；
6、举行非富多彩的团队活动；
7、公司提供员工减压室及图书室；
8、公司有偿提供食堂、有餐补，提供酒店式公寓。
二、晋升空间
初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监
三、情况说明
1、国企，目前在职员工2000人，因业务需要扩招至5000人，北京总部直接管理（不属于济宁区域管理），华东十个省市的业务（不仅是济宁）；
2、车险销售业务（交强险、商业险），客户有硬性需求，有车之人必买，主要看哪个公司提供的价格和服务更好；
3、公司提供资源，电脑系统自动分配名单，与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同；只需要座办公室打电话就可以。
4、双休、8小时工作日（8点半上班）、法定假日放假完全按规定执行；五险一金、入职次月签订合同，缴纳五险，3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓，工作环境优越。
5、上岗前一个月提供专业培训，按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平：三个月后平均收入4000元，6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。
6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理类、金融保险类、财经类、中文等专业优先，其他专业有愿意从事电销工作的也可以。
四、联系电话：15963764297刘经理，微信同号。